सिविल सेवा परीक्षा में व्यक्तित्व परीक्षण या साक्षात्कार को सबसे अंतिम और महत्वपूर्ण चरण माना जाता है। यह व्यक्तित्व परीक्षण है जहां उम्मीदवार का भारत में सबसे प्रतिष्ठित कैरियर के लिए मूल्यांकन किया जाता है। व्यक्तित्व परीक्षण का उद्देश्य भविष्य के नौकरशाह के कुछ लक्षणों और गुणों का आकलन करना है।
यह पूर्वकल्पित धारणा है कि साक्षात्कार किसी विशेष उम्मीदवार के ज्ञान स्तर की जांच करने के लिए लक्षित होता है। लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है। अंतिम दौर होने के नाते यह सबसे महत्वपूर्ण चरण है जो भारत की सबसे कठिन प्रतियोगिता में अजेय बढ़त देता है। हालांकि अंतिम रैंक यूपीएससी मेन्स परीक्षा में प्राप्त अंतिम अंकों और किसी व्यक्ति के साक्षात्कार स्कोर के आधार पर निर्धारित की जाती है, साक्षात्कार में प्राप्त उच्चतम अंक अंतिम सूची में भी शीर्ष पर पहुंचने में मदद करते हैं।
अधिकांश उम्मीदवार अक्सर यूपीएससी साक्षात्कार की रणनीति और कार्य योजना के बारे में भ्रमित रहते हैं। व्यक्तित्व परीक्षण में अच्छे अंक प्राप्त करने के लिए हम यहां कुछ सुनहरे तरीकों का सुझाव दे रहे हैं।
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण है इंटरव्यू की तैयारी जल्दी शुरू करना। चूंकि अधिकांश उम्मीदवार मुख्य परीक्षा के परिणाम का इंतजार करते हैं, इसलिए हमारी सलाह है कि मुख्य परीक्षा समाप्त होते ही शुरू कर देनी चाहिए। साक्षात्कार की तैयारी के लिए दृष्टिकोण और रणनीति एकीकृत तरीके से होनी चाहिए यानी यूपीएससी प्रीलिम्स, मेन्स और इंटरव्यू की एक साथ तैयारी करनी चाहिए।
दूसरा सबसे महत्वपूर्ण है – विस्तृत आवेदन पत्र या डीएएफ का विश्लेषण करना और डीएएफ पर आधारित सभी संभावित प्रश्नों को तैयार करना है। उम्मीदवार डीएएफ से ही सबसे अधिक प्रश्नों का सामना करते हैं। ये प्रश्न उम्मीदवार की शैक्षिक और पारिवारिक पृष्ठभूमि से हो सकते हैं या उसके द्वारा पहले की गई नौकरी और पदों के बारे में हो सकते हैं। उम्मीदवार अक्सर व्यक्तिगत सवालों पर लड़खड़ा जाते हैं, यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि एक उम्मीदवार को अपने व्यक्तित्व और पृष्ठभूमि के बारे में सभी संभावित प्रश्नों को कर गुजरना चाहिए। डीएएफ को कई बार संशोधित करने की सलाह दी जाती है ताकि इन वर्गों में गलतियां होने की संभावना कम से कम रहे।
उम्मीदवारों द्वारा सबसे वास्तविक और मूल उत्तर दिए जाने चाहिए और किसी को झूठ और कहानियों के आधार पर मनगढ़ंत उत्तर नहीं देना चाहिए। यह सलाह दी जाती है कि पैनल की क्षमताओं को कमजोर न करें, क्योंकि वे सार्वजनिक मामलों के क्षेत्र में व्यापक अनुभव रखने वाले सबसे अनुभवी और उच्च शिक्षित व्यक्ति हैं। अधिकांश समय यह देखा जाता है कि साक्षात्कार केवल DAF पर आधारित प्रश्नों के इर्द-गिर्द घूमता है।
व्यक्तित्व परीक्षण के दौरान सबसे पसंदीदा प्रश्न व्यक्तित्व के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं के बारे में होता है। सकारात्मक और नकारात्मक बिंदुओं के बारे में पूछे जाने पर छात्र अक्सर असहज और चिड़चिड़े हो जाते हैं। उम्मीदवारों को अक्सर इन प्रश्नों के सेट पर तैयारी करते देखा जाता है। इस तरह की आदतों में शामिल नहीं होना चाहिए। इन प्रश्नों का उत्तर देते समय व्यक्ति को आत्मविश्वासी और सच्चा रहना चाहिए। अपने उत्तर को कभी भी नकली नहीं बनाना चाहिए। सबसे मूल और वास्तविक उत्तर आपको साक्षात्कार में अधिक अंक लाने में मदद करेगा। नकारात्मक बिंदुओं को इस प्रकार प्रस्तुत किया जाना चाहिए कि उनमें भविष्य में सुधार की गुंजाइश हो। यह भी सलाह दी जाती है कि पैनलिस्टों के सामने कहानियाँ या बकवास न करें। उम्मीदवारों को सीधे मुद्दे पर आना चाहिए। जब आपसे प्रश्न पूछे जा रहे हों तो उत्तर देने के लिए कभी-भी अधीर न हों क्योंकि यह गंभीरता और परिपक्वता की कमी को दर्शाता है। बिंदुवार उत्तर देने की कला में निपुण हों। अगर आपको जवाब नहीं पता तो कहानियां बनाना बंद करें। सॉरी कहना या मुझे नहीं पता – आपको कम जानकार व्यक्ति नहीं बना देगा।
इंटरव्यू के दौरान कम्युनिकेशन स्किल भी अहम भूमिका निभाती है। संचार की भाषा कोई मायने नहीं रखती चाहे वह अंग्रेजी हो या कोई अन्य भाषा। भाषा पर कमांड बहुत जरूरी है क्योंकि यह आत्मविश्वास देती है। कोई भी जिस भाषा में उत्तर देना पसंद कर रहा है, वह संरचित और टू द पॉइंट होनी चाहिए। कुछ आकांक्षी अक्सर यह धारणा रखते हैं कि अंग्रेजी भाषा में उत्तर देने से अधिक अंक प्राप्त हो सकते हैं। ये केवल मिथक हैं जिनका कोई ठोस आधार नहीं है। पिछले साल के टॉपर्स के इंटरव्यू ट्रांसक्रिप्ट और वीडियो को देखना चाहिए। टेलीविजन चैनलों पर वाद-विवाद और समाचार सुनना संचार कौशल में सुधार करने का एक व्यावहारिक तरीका है। कम्युनिकेशन स्किल्स को बेहतर बनाने के लिए दोस्तों के साथ बातचीत करना भी बहुत अच्छा तरीका है।
विषय या विषय के विस्तृत क्षेत्र से प्रश्न उत्पन्न हो सकते हैं। सभी उत्तरों को न जानने की संभावना को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता है। आपसे पूछे गए किसी विषय के बारे में अनभिज्ञता के मामले में, यह कहने की सलाह दी जाती है कि मुझे नहीं पता या मुझे कोई जानकारी नहीं है। इंटरव्यू के दौरान शांत और कूल पोस्चर रखना बहुत जरूरी है। किसी व्यक्ति का सबसे महत्वपूर्ण पहलू भावनात्मक बुद्धिमत्ता है। सूर्य के नीचे सब कुछ के बारे में कोई नहीं जानता। यूपीएससी बोर्ड स्पष्ट रूप से जानता है।
UPSC न केवल किसी के बौद्धिक गुणों बल्कि सामाजिक लक्षणों को भी मापता है। सुनिश्चित करें कि आपकी नैतिक अखंडता से समझौता नहीं किया गया है। एक सकारात्मक बॉडी लैंग्वेज बनाए रखना भी एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है। ऐसे हाव-भाव से बचें जो साक्षात्कारकर्ताओं के अनुकूल न हो। बोले जाने वाले शब्दों को आपकी बॉडी लैंग्वेज से मजबूत किया जाना चाहिए।
कुछ अफवाहें हैं जो अक्सर बोर्ड के बारे में होती हैं, उदाहरण के लिए कौन सा अच्छा है और कौन सा बुरा है। इन अफवाहों के बहकावे में न आएं क्योंकि इससे असुरक्षा और नकारात्मकता का भाव भी पैदा होगा। उम्मीदवार को हमेशा वही रहना चाहिए और जो वह नहीं है उसे कभी भी वैसा बनने की कोशिश नहीं करनी चाहिए।
अंतिम कुछ चीजें जो बहुत अधिक महत्वपूर्ण नहीं हैं, लेकिन अधिक मूल्यवान हैं जैसे साफ और धुले पोशाक, अच्छी तरह से तेल रहित और कंघी किए हुए बाल, पॉलिश किए हुए जूते और शांत और स्थिर मुद्रा। जैसा कि टॉपर्स द्वारा बार-बार कहा गया है, ज्यादातर मामलों में यूपीएससी साक्षात्कार एक दोस्ताना अभ्यास है। डरने की कोई बात नहीं है, सिवाय इसके कि आपके चयन की संभावना इस पर निर्भर करती है। अपने प्रति ईमानदार रहें और आत्मविश्वास से उत्तर दें। इंटरव्यू की तैयारी करें
